PMP Premium News
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2025.09.26
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月から施行開始の “柔軟な働き方を実現するための措置” のQ＆Aが9月24日改訂されました – 改正育児休業法関連
10月１日から改正育児休業法では、特に、３歳以上小学校就学前までの子を養育する社員が、育児と仕事を両立するための柔軟な働き方を実現する措置を講じなければなりません。具体的には、改正法で５つの選択肢とされているもの中から、企業は２つ以上の選択肢を定め、社員はその内から１つを選択できる制度の導入です。 …
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2025.09.17
- 労働行政の動向
トランプ大統領令とダイバーシティの見直し
日本では殆ど報道されていない様です。 まずは大統領令です。 today … institutions … have adopted and actively use dangerous, demeaning, and immoral race- and sex-based preferenc…
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2025.09.16
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
教育訓練休暇給付金 – 10月１日から開始
昨年９月26日PMP News 法改正情報 – 改正雇用保険法などの概要 - でご案内した教育訓練休暇給付金 が10月１日から始まります。 雇用保険の被保険者である社員が教育訓練を受けるため休暇を取得した場合に、基本手当に相当する給付として、賃金の一定割合を支給するもので、『教育訓練休暇給付…
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2025.09.12
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
オーストリアとの社会保障協定 – 12月１日から
１２月１日からオーストリアとの社会保障協定が発効となります。現在、日本・オーストリア両国の企業等からそれぞれ相手国に一時的に派遣される企業駐在員等の方々には、日本とオーストリア両国でそれぞれの年金制度等への加入が義務付けられていますが、その結果、年金保険料の二重払い等が生じています。 社会保障協定…
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2025.08.09
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
今年度の最低賃金について
すでにマスコミ報道がされていますが、やはり人事には大事なニュースでので改めてのご案内です。 厚生労働省は、令和７年度地域別最低賃金額改定の目安について、中央最低賃金審議会からの答申を受け取ったと発表しました。 【答申のポイント】 （ランクごとの目安） 各都道府県の引上げ額の目安については…
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2025.08.08
- 労働行政の動向
昨年度、賃金不払いの労基署調査結果
厚生労働省が昨年の全国の労働基準監督署による賃金不払い事案の全体像を取り纏めていますのでお知らせします。 １．令和６年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下のとおりです｡(※1,2） ⑴ 件 数 …
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2025.07.25
- 労働法改正
- 実務シリーズ
そろそろ労働者代表意見徴取の準備を行いましょう – 10月施行開始の改正育児休業法 – 柔軟働き方対応
既に 3月21日付のPMP News でもご案内済ですが、改正育児休業法により10月から、３歳から小学校就学前の子を養育する社員を対象に、柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが事業主に義務付けられます。 その際に必要な労働者代表からの意見徴取手続きをそろそろご準備ください。 施行される柔…
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2025.07.22
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
スポットワーカーへの労務管理上の留意事項 ‐ 厚生労働省が発表
いわゆる “隙間バイト” 需要も高まっていますが、これに伴い労務トラブルも増えているようです。厚生労働省はトラブル防止の見解をまとめ経団連等経済団体に対して会員企業への周知を要請しました。 １．まず「誰と誰が労働契約を締結するのか」といえば、 当然ですが、事業主とスポットワーカーが直接労働契…
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2025.07.18
- 労働法改正
エイジフレンドリーガイドラインの努力義務化 – 2026年4月から
今年の改正労働法については、すでにPMP Newsで全体像はご案内済です。 PMP News 6月26日付：通常国会で成立した労働法改正 その際、改正労働安全衛生法については、従業員規模50人未満のストレスチェックの義務化について簡単に触れた程度でしたので、今回、来年４月から施行される、新たな努…
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2025.07.09
- 労働行政の動向
精神障がい者の重度の見送り – 障がい者雇用
ご存じの通り、障がい者の法定雇用率は2024年の4月に2.5％に引き上げられ、2026年にさらに2.7％に引き上がることになっています。 注：PMP News 2023年2月13日 障がい者の法定雇用率は2.3％から2.7％に引き上げられます。 ⁻ 労働法改正 実務シリーズ 厚生労働省では、…