PMP ニュース

トライアル雇用の“特例” – 新型コロナウイルス対応#61

2月5日にご案内したコロナ関連、出向支援の産業雇用安定助成金と同じタイミングで、トライアル雇用助成金のコロナ特例が決定しましたのでご案内します。 もともと、トライアル雇用というのは、特定の求職者を短期間の3か月の試用期間…
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産業雇用安定助成金の創設 – 新型コロナウイルス対応#60

昨年12月24日にご案内した、コロナ禍から事業活動が縮小された企業が出向を使い雇用維持を図る際に、出向元と出向先双方を援助する産業雇用安定助成金の創設が正式決定しました。 助成内容は12月24日PMP News の通り、…
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社員が無症状感染 – 新型コロナウイルスに関する問題提起 その2

ご存知の通り、新型コロナは感染しても無症状という事が珍しくありません。 WHOによれば感染者の約4割が無症状であるとされており、元気で活動に支障のない無症状者の存在が感染が中々抑えられない原因の一つであるとされています。…
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PCR検査の活用 – 新型コロナウイルスに関する問題提起 その1

新型コロナウイルスの感染拡大は深刻な状況が続いています。首都圏等には緊急事態宣言が発出中です。しかしながら厚生労働省からの新型コロナウイルスに関する企業向けQ&Aは昨年の11月13日から更新されていません。 一方…
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在宅勤務手当 – テレワーク その3

新型コロナウイルス拡大に伴い、再び在宅勤務の比率が高まっています。 行政も、2021年1月に入り、厚労省はテレワーク新規導入支援の3次募集に踏み切り、緊急事態宣言対象の各都道府県を中心に、同様のテレワーク導入支援の補助金…
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雇用調整助成金が特定の大企業向けに改定!- 新型コロナウイルス対応 #59

1月の緊急事態宣言の発出に伴いプレスリリースされた、大企業向けの雇用調整助成金の特例扱いの拡大の詳細について、厚労省から発表されましたのでお知らせします。 「うちは大企業の分類ではないので関係ない!??」とはせず、これを…
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人事労務実務関連 4月1日から36協定等、労基署届出書類の押印省略がスタート

労働基準法施行規則等の一部改正の省令が昨年12月22日に交付され、本年4月から36協定等、労働基準監督署宛の届出の際、社印の押印、労働者代表の押印または署名が省略されることになります。 押印すると受理されない? 筆者は、…
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同一賃金問題2020年10月13日・15日の最高裁の判断を検証する – その3

先月2回にわたり、同一労働同一賃金の最高裁判例を分析しました。 年末押し迫りましたが、この最高裁判決を受けての人事労務面の実務に際して、新しく何をすべきか、またこれまでの対応のどの点に注意をすべきか、を纏めてみました。P…
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年末年始の過ごし方

新型コロナウイルスの感染拡大が止まりません。 PMPでは、経営者や人事の方々にとって有効なニュースを厚生労働省をはじめとする行政からの情報も参照して発信を続けています。 2020年は、コロナの1年でした。 振り返ると、今…
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産業雇用安定助成金(仮称) – 新型コロナウイルス対応 #58

新型コロナウイルスの感染拡大は未だ収束せず、陽性者数は増加するばかりです。 さてそんな現状を踏まえてか、この度、厚生労働省は、コロナ禍により事業活動の縮小を余儀なくされるも、在籍出向により雇用の維持を図ろうとする企業に対…
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年末年始休業のお知らせ

弊社は2020年12月29日(火)から1月4日(月)を年末年始休業のためオフィスをクローズといたします。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきたく、ご連絡申し上げます。 なお、お急ぎの場合には、ご面倒でもinf…
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Seasons Greetings 2020

身体障碍者 法定雇用率が、来年3月からさらに引きあがります!

注:一般に使われる“障害者”や行政が使う“障がい者”ではなく、“障碍者と”記します。 来年の3月1日から身体障碍者の法定雇用率が2.2%から2.3%に引き上がります。 当初は来年の1月1日から引きあがる予定でしたが、新型…
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月刊人事マネジメント11月号に記事『ポストコロナ時代の在宅勤務制度』を寄稿いたしました

弊社代表の鈴木が、月間人事マネジメント11月号(2020年11月5日発刊)に、 ㈱ビジネスパブリッシング http://www.busi-pub.com/ 要点解説:『ポストコロナ時代の在宅勤務制度』 ~持続性ある弾力的…
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小学校休業等対応助成金等の期限延長 – 新型コロナウイルス対応#57

11月30日付PMP News Letterで、雇用調整助成金の期限延長(来年2月まで)についてお知らせしました。 厚生労働省は、新型コロナウィルス関連のそれ以外の助成金の期限延長についても以下の通りとする事としましたの…
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