PMP ニュース

令和2年度 監督指導による賃金不払残業の是正結果について

厚生労働省は、令和2年度の労働基準監督署による監督指導の結果を公表しました。令和2年度(令和2年4月から令和3年3月まで)に、不払となっていた割増賃金が支払われたもののうち、支払額が1企業で合計100 万円以上である事案…
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速報 雇用調整助成金等の特例措置の延長 #81

9月15日付で、「雇用調整助成金」の特例措置等を11月30日まで延長するとの発表がありましたので、ご案内いたします。 令和3年5月から11月までの雇用調整助成金の特例措置等について これに伴い、ガイドブック、FAQ、要領…
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派遣 労使協定方式 令和4年度の平均的な賃金額から

ご存じの通り、派遣社員の同一労働同一賃金では、派遣先均等均衡方式(=同じような職務に従事する派遣先の社員との賃金を比較する)、労使協定方式(=労使協定を締結した上で派遣社内での同一賃金を目指す)の何れかにより、派遣社員の…
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脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました

9月14日、厚生労働省は働き方の多様化や職場環境の変化を踏まえて、脳・心臓疾患の労災認定基準を約20年ぶりに改正すると発表しました。9月15日から施行されます。 認定基準改正の主要点は以下の通りです。 1.長期間の過重業…
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労災の特別加入範囲の拡大

9月から、労働者災害補償保険が改定され、次の方々が労災保険の特別加入の対象となります。 1. 自転車を使用して貨物運送事業を行う者 PMP注1:   コロナ禍で利用が拡大しているウーバーイーツの自転車配送者を念頭におくと…
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2021年の最低賃金、答申結果をお知らせします。→改定額決定しました(8/30)

以下の答申内容の通り、8月30日付で改定額決定の発表がありましたので、ご案内いたします。 令和3年度地域別最低賃金改定状況 ************************************************…
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9月は健康診断強化月間です

厚生労働省は毎年9月を「(労働安全衛生法が定める年1回の定期健康診断に代表される)職場の健康診断実施強化月間」としています。 昨年は、新型コロナウイルスの臨時緊急の対応から9月の行政の対応はやや緩かったような印象を持って…
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アストラゼネカ(AZ)ワクチン接種が始まります

AZ製の新型コロナワクチン(遺伝子組換え)は5月21日に特例承認されていましたが、その際の条件として ①12歳以上18歳未満の者に対して行う接種においては使用しないこと とされており、また②緊急等の必要がある場合を除き、…
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雇用保険の基本手当日額が8月1日から変更。

厚生労働省は、8月1日(日)から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金…
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テレワークにおける労働時間の把握 その2 中抜け時間 – 改正テレワークガイドラインから

今回のテーマは中抜け時間です。 テレワーク、特に在宅勤務を考える際に、通常の就業時間を特に弾力化して業務を一時中断する中抜け時間を認め、その間は私的行為を認めるという事は、1日の時間を有効に使う点で効果が認められると考え…
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雇用調整助成金の経済効果 – 労働経済白書 令和3年版 厚生労働省より

厚生労働省が、7月16日に労働経済白書『令和3年版 労働経済の分析 -新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響-』を発表しました。 その中で、コロナ禍で特別措置として昨年緊急に適用する事とした雇用調整助成金につ…
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速報 コロナワクチン職域接種Q&A更新 – 新型コロナウイルス対応#75 6月15日・16日・17日・18日・23日、7月8日・20日更新版

連日のように、コロナワクチンの職域接種のQ&Aが更新されています。 6月15日の厚生労働省発表のQ&Aをベースに16日・17日・18日・23日、7月8日・20日の更新を加えたQ&A全文をお知らせします。これが最新版です。…
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テレワークにおける労働時間の把握 その1 移動時間 – 改正テレワークガイドラインから

改定された厚生労働省のテレワークガイドラインを参考に、各社の頭を悩ませているテレワークにおける労働時間の把握について、何回かに分けて説明したいと思います。 通勤?それとも労働? まずは移動時間の問題です。「今日は在宅勤務…
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コロナワクチン職域接種の状況

コロナワクチンの職域接種については、6月25日に受付が中止となり、いったいどの程度の接種実績であったかなどについてはマスコミ報道では一切取り上げられていないようです。 厚生労働省は7月11日までの職域接種実績を以下のよう…
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夏季休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。 弊社は2021年8月12日(木)から18日(水)を夏休みのためオフィスをクローズといたします。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきたく、宜しくお願い申し…
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