カテゴリー: 労働法改正

改正育児介護休業法 その#9 雇用環境の整備義務等 – 来年4月からの改正法関連 2/2

改正育児休業法で来年4月から施行開始となる箇所の解説の2回目となります。 まず雇用環境の整備義務について説明します。 前号でご説明した妊娠・出産の申し出をした労働者に対する育児休業の個別周知・意向確認を行う前提条件という…
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改正育児介護休業法 #8 個別の周知・意向の確認の措置の義務 – 来年4月からの改正法関連 1/2

2回に分けて来年4月からの育児介護休業法対応についてご案内します。 今回は、妊娠出産を申し出た社員に対する個別の周知と意向確認の義務についてです。 1.対象となる社員 ① 来年4月以降に妊娠出産等の申し出があった社員が対…
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改正育児介護休業法 #7 改正法に対応する企業実務の流れ

今回の改正育児休業法は、来年4月、10月、再来年4月と3つの時期に施行されることになります。 まずは2022年に人事でやらなければならない作業内容とそのスケジュールを以下の通り纏めてみました。 なお、直近の改正育児介護休…
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改正育児介護休業法#6 育児休業給付に関する被保険者期間の要件の変更 – 雇用保険法関連

頭書の件は、PMP News 6月4日号で改正育児休業法の概要(下図を再びご参照ください)をお知らせした際の「6 育児休業給付に関する所与の規定の整備(雇用保険法)」の「② 出産日のタイミングによって受給要件を満たさなく…
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英語版 育児休業法の全体像のリリース

最近のPMP Newsで複数回ご紹介していますが、育児休業法が改正され、来年4月、10月、再来年4月の3段階に分かれて実施される事になりました。 この来たるべき法改正により、産後パパ育休など複雑な仕組みが新たに導入されよ…
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傷病手当金の支給期間の通算化が来年1月からスタート! – 改正健康保険法

育児介護休業法の改正については、これまでPMP Newsでお知らせしています。同じタイミングで、健康保険法・厚生年金保険法も改正されています。 育児休業関連では休業中の社会保険料免除要件が見直されており、これについてはP…
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改正育児介護休業法 #5 「施行規則・告示の改正 来年10月施行分」

今年6月に改正された育児休業法の施行規則並びに関連する告示の改正が9月30日付けで厚生労働省から発表されました。前号に続く続報ですが、今回は来年10月1日からの施行分についてとなります。 来年10月施行開始の改正法内容の…
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改正育児介護休業法 #4 「施行規則・告示の改正 来年4月施行分」

今年6月に改正された育児休業法(改正法は来年4月・10月、再来年4月の三段階で順次施行されます)の施行規則並びに関連する告示の改正が、この度厚生労働省から発表されましたのでご案内します。 なお、同法改正については、過去の…
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雇用保険マルチジョブホルダー制度

厚生労働から重要とするお知らせが10月1日に発信されました。 来年2022年1月1日から、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに…
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労災の特別加入範囲の拡大

9月から、労働者災害補償保険が改定され、次の方々が労災保険の特別加入の対象となります。 1. 自転車を使用して貨物運送事業を行う者 PMP注1:   コロナ禍で利用が拡大しているウーバーイーツの自転車配送者を念頭におくと…
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2021年の最低賃金、答申結果をお知らせします。→改定額決定しました(8/30)

以下の答申内容の通り、8月30日付で改定額決定の発表がありましたので、ご案内いたします。 令和3年度地域別最低賃金改定状況 本件に係る厚生労働省特設ページ ☑必ずチェック最低賃金 ☑使用者も ☑労働者も も、ご参照くださ…
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テレワークにおける労働時間の把握 その2 中抜け時間 – 改正テレワークガイドラインから

今回のテーマは中抜け時間です。 テレワーク、特に在宅勤務を考える際に、通常の就業時間を特に弾力化して業務を一時中断する中抜け時間を認め、その間は私的行為を認めるという事は、1日の時間を有効に使う点で効果が認められると考え…
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改正育児介護休業法 #3 「男性の育休取得促進について」

6月4日・10日に続く、改正育児休業法関連のPMPニュースとなります。 男性の育児休業取得の促進に関して 女性の育児休業取得率が 83%であるのに対して、男性の育児休業取得率が 7.48%と極めて低く、これを2025年に…
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改正育児介護休業法 #2 「改正法の全体像発表」

先週6月4日にPMP News Letterに掲載した改正育児介護休業についての厚生労働省からの情報をお知らせします。 改正内容を纏めると、以下の通りです。来年4月から順次施行となります。 男性の育児休業取得促進のための…
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改正育児介護休業法 #1 「改正法の概要 – 6月9日公布」

6月3日、衆議院で改正育児・介護休業法が可決成立しました。 施行は来年4月からですので、育児・介護休業規定の改定は遅くとも来年4月までに済ませましょう。 注:規定改正案はいつもの法改正に伴う手続きと同様、適当な時期に運用…
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