PMP Premium News
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2026.09.04
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月１日以降の有期雇用者用の雇用契約書 ‐ 厚生労働省からの発表
すでに 7月17日付 PMP Premium News でご案内の通り、労働基準法施行規則の改定により、１０月１日から契約社員等有期労働者向けの雇用契約書（あるいは労働条件通知書）の記載事項の変更が必要となります。先週、厚生労働省より、これに対応する雇用契約書/労働条件通知書の標準書式の改定が発表さ…
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2026.09.01
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月１日からのカスハラ・求職者等セクハラを含んだハラスメント防止規定（簡易版）
厚生労働省から、10月１日から新たに施行されるカスハラ、求職者等セクハラもカバーした、ハラスメント防止規定案が発表されました。これまでも、PMP Premium News等でお話をしているように、カスハラでは加害者、求職者等セクハラでは被害者が社外の場合も想定しており、これらを踏まえて就業規則の一部…
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2026.08.27
- 労働法改正
- 実務シリーズ
１２月１日から施行される改正公益通報者保護法について
詳細は 公益通報者保護制度 Q&A 令和８年５月 29 日時点 - 12月１日からの改正法対応の Q＆A となっています。PMP Premium Newsでは読者を人事労務の方々と想定しますので、その観点からの Q＆A をピックアップしています。不利益的取り扱い関連、また内部通報を優先とする…
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2026.07.17
- 労働法改正
- 実務シリーズ
同一労働・同一賃金関連 パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの変更が2026年10月１日から施行されます。
同一労働同一賃金関連で、パートタイム・有期雇用労働法施行規則が改正され、これに伴い新しい告示も発せられました。全体像は、厚生労働省が取り纏めた 以下の２ページの資料 になります。 その上で、１０月１日から何が変わるのか？といえば、以下の通りとなります。 １．雇い入れ時の労働条件明示事項が追加さ…
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2026.07.16
- 労働法改正
- 実務シリーズ
８月１日から、産業医の辞任等に関する報告が義務化
これまで、常時50人以上の労働者を使用する事業場は、産業医を選任した場合、その旨を報告する必要があるとされていましたが、この規定が改正され、令和８年８月１日以降、選任の場合に加え、辞任、解任又は退任の場合にも必要となります。報告方法は、電子申請が原則ですが、当分の間は、書面による報告も可能とされてお…
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2026.06.19
- 労働法改正
- 実務シリーズ
成年後見制度が変わります ‐ 民法改正法案が成立
高齢化が進む日本では、認知症などで判断能力が十分ではなくなった人の暮らしや財産管理を支援する「成年後見制度」は益々その重要性が高まるものと思われますが、現在の成年後見制度についていろいろな問題点が指摘されてきました。成年後見制度は 2000年に、明治以来続いていた禁治産・準禁治産という仕組みを改め、…
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2026.06.08
- 労働法改正
- 実務シリーズ
ハラスメント、今注意すべき事項 その４ – 厚生労働省発表カスハラ等のQ＆Aからの抜粋
厚生労働省では10月１日から施行される求職等のセクハラ等に関するQ＆Aを発表しました。その中で、10月１日改正法施行を待たずに、現時点でも注意すべきパワーハラスメント、セクシャルハラスメント等のQ＆Aも併せて公表されています。今回はこれにしぼっての発信となります。全文は 「ハラスメント防止措置義務規…
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2026.06.03
- 労働法改正
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
10月から社宅の現物給与額の取扱が変更 – 来年１月の月変による社会保険料負担増の可能性も?
現物給与 - 人事に携わる方々は、ご存じの用語のはずですが、人事の実務に影響ある事態が生じるかもしれません。何社かにお話をしましたが、給与計算を外注しているベンダーからすでに情報として知らされているところは若干数のみ、まったく知らないという企業も珍しくありません。 ご存じの通り、PMPは社労士事務…
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2026.06.01
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月１日からのカスハラ＋求職者等へのセクハラ関連 その３ – 求職者等セクハラのQ＆Aの主要ポイントを纏めました
厚生労働省では10月１日から施行される求職等のセクハラ等に関するQ＆Aを発表しました。全文は 「ハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項について」となりますのでご関心ある方はぜひアクセスしてください。 今回は、PMPなりに求職者等セクハラのポイントごとにQ＆Aを纏めなおしてみました。以下記…
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2026.05.29
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月１日からのカスハラ＋求職者等へのセクハラ関連 その２ – カスハラのQ＆Aの主要ポイントを纏めました。
厚生労働省では10月1日から施行されるカスハラ等に関するQ＆Aを発表しました。全文は 「ハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項について」となりますのでご関心ある方はぜひアクセスしてください。 PMPなりにカスハラのポイントごとにQ＆Aを纏めなおしてみました。以下記載の “問の番号表記” …