PMP Premium News
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2025.09.26
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月から施行開始の “柔軟な働き方を実現するための措置” のQ＆Aが9月24日改訂されました – 改正育児休業法関連
10月１日から改正育児休業法では、特に、３歳以上小学校就学前までの子を養育する社員が、育児と仕事を両立するための柔軟な働き方を実現する措置を講じなければなりません。具体的には、改正法で５つの選択肢とされているもの中から、企業は２つ以上の選択肢を定め、社員はその内から１つを選択できる制度の導入です。 …
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2025.07.25
- 労働法改正
- 実務シリーズ
そろそろ労働者代表意見徴取の準備を行いましょう – 10月施行開始の改正育児休業法 – 柔軟働き方対応
既に 3月21日付のPMP News でもご案内済ですが、改正育児休業法により10月から、３歳から小学校就学前の子を養育する社員を対象に、柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが事業主に義務付けられます。 その際に必要な労働者代表からの意見徴取手続きをそろそろご準備ください。 施行される柔…
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2025.07.18
- 労働法改正
エイジフレンドリーガイドラインの努力義務化 – 2026年4月から
今年の改正労働法については、すでにPMP Newsで全体像はご案内済です。 PMP News 6月26日付：通常国会で成立した労働法改正 その際、改正労働安全衛生法については、従業員規模50人未満のストレスチェックの義務化について簡単に触れた程度でしたので、今回、来年４月から施行される、新たな努…
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2025.06.26
- 労働法改正
通常国会で成立した労働法改正
４月30日付PMP News で「今国会上程の労働法改正案」としてご案内した以下の改正労働法は、何れも無事成立しました。 改めて、ご案内します。 １．今月４日に成立、11日に公布された改正労働法概要は以下の通りです。 さらに詳しい情報として、以下厚生労働省から発表されています。…
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2025.06.20
- 労働法改正
改正社労士法が成立、10月からの施行
与野党伯仲の国会にあって、旧態依然とした日本の労働市場を揺さぶるような労働法の改正は、その兆しすらありませんでした。そのような中で、大変恐縮ですが、第９次の社会保険労務士法の改正が今国会で６月18日に成立しました。 PMPも実力あるベテラン社労士を抱えていますので、皆さまにいち早く法改正の内容をお…
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2025.06.13
- 労働法改正
- 実務シリーズ
年金制度改正法が成立
社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化を図る観点から、働き方や男女の差等に中立的で、ライフスタイルや家族構成等の多様化を踏まえた年金制度を構築するとともに、所得再分配機能の強化や私的年金制度の拡充等により高齢期における生活の安定を図るため、① 被用者保険の適用拡大、② 在職老齢年金制度の見直し、…
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2025.05.26
- 労働法改正
- 実務シリーズ
熱中症対策、６月１日から業種を問わず全ての企業に措置義務 – 熱中症対策その３
PMP Newsでは５月12日・15日と２回に分けて、６月１日から施行される改正労働安全衛生規則が定める職場における熱中症対策についてご案内をしています。 ５月20日、厚生労働省より「労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行等について」 （基発0520第6号）という通達が公表されましたので、お知…
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2025.05.15
- 労働法改正
- 実務シリーズ
（続報）労働安全衛生規則改正により６月から企業に義務化される熱中症対策に違反した場合の罰則 – 熱中症対策 その２
来月から施行される熱中症対策についての続報です。企業が義務化に違反する場合の罰則を中心に纏めてみました。 ① 改正規則が定める熱中症対策を怠った事業者には、都道府県労働局長または労働基準監督署長から、以下の使用停止命令等を受けるおそれがあります（労働安全衛生法98条）。 作業の全部または一部の…
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2025.05.12
- 労働法改正
- 実務シリーズ
6月1日から熱中症対策が義務化されます
労働安全衛生法の施行規則が改正され、６月１日から施行されますのでお知らせします。 内容は “熱中症” 対応です。 改正目的が熱中症の重篤化の防止ですので、改正法で企業に義務付けられるのは、熱中症を生ずるおそれのある作業を行う際に、 ①「熱中症の自覚症状がある作業者」 ②「熱中症のおそれがある作…
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2025.04.30
- 労働法改正
- 実務シリーズ
今国会上程の労働法改正案
昨年、圧倒的多数の与党から与野党伯仲に様変わりし、マスコミではこれを好意的に取り上げているようです。 これに反対する気もありませんが、安倍体制を振り返ると、内閣主導による労働法改正の試みが色々とあったという思いを抱かざるを得ません。 今の通常国会に厚生労働省が上程中の労働法改正を今回ご案内します…