PMP Premium News
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2025.03.21
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児休業法関連：厚生労働省から10月からの法改正対応のモデル規定案が発表 – 柔軟な働き方を実現するための措置に関して –
ご高承の通り、本年10月から施行される改正育児休業法では、３歳から小学校就学始期までの子を持つ社員に対して、法が定める５つの選択肢のうち、最低でも2つ以上を会社が定め、社員が何れかを選択でいる措置を設けなければなりません。 （下図をご参照。『PMP2025 改正育児・介護休業法マニュアル』からの抜…
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2025.02.17
- 労働法改正
- 実務シリーズ
『育児時短給付金』の全体像がようやく発表されました – 育児休業給付金関連
既に、PMP News でも複数回ご案内している通り、改正育児休業法が４月、10月と２段階で順次適用されます。 これに伴い、育児休業給付金関連も法改正により一部手直しされることになります。 特に、育児に係る容易措置の一つである育児時短勤務者向けに、新しく４月から『育児時短給付金』始まります。…
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2025.02.04
- 労働法改正
今通常国会で審議される予定の「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」について
厚生労働省による「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」は１月27日、労働政策審議会2つの分科会での審議を終え「妥当と認める」との 答申結果 でした。 厚生労働省は、この答申を踏まえて法律案を作成し、今通常国会に提出する予定とし…
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2025.01.29
- 労働法改正
- 実務シリーズ
速報 改正育児・介護休業法Q＆Aが追加されました – 厚労省発表１月23日付
来年４月・10月と二段階で施行される改正育児・介護休業法関連については、「実務シリーズ」として、人事労務の実務に関する諸事項について、厚生労働省からの最新情報を逐次、このPMP Newsでご案内しています。 その第一弾として、11月８日に「改正育児・介護休業法 - その１ Q＆A」 として、重要と…
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2024.12.25
- 労働法改正
- 実務シリーズ
2025年4月施行の改正育児・介護休業法PMPマニュアル、出来上がりました
今年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法については、これまで PMP News で何回も発信しています。 育児・介護休業法、当初から細かい運用ルールまでを本法に盛り込んでいる様に思えます。その後の度重なる、さらに細かい法改正を受けて、今や複雑怪奇な法体系となっている観があるという声が聞こえ…
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2024.11.29
- 労働法改正
- 実務シリーズ
実務シリーズ：改正育児・介護休業法 – その３ 労使協定
来年４月・10月と順次施行される改正育児・介護休業法に関する実務シリーズの最後は、法改正に伴い、締結し直さなければならない労使協定のご案内となります。 下図の「労使協定の例」が厚生労働省から発信されています。 改正法関連で従来の労使協定を変更しなければならないのは、協定例の以下の条項です（下図では、…
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2024.11.20
- 労働法改正
- 実務シリーズ
速報 改正育児・介護休業法Q＆Aの訂正 – 厚労省11月19日付発表
来年４月・10月と二段階で施行される改正育児・介護休業法関連については、「実務シリーズ」として、人事労務の実務に関する諸事項について、厚生労働省からの最新情報を逐次、このPMP Newsでご案内しています。 その第一弾として、11月８日に「改正育児・介護休業法 - その１ Q＆A」 として、重要と…
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2024.11.12
- 労働法改正
- 実務シリーズ
実務シリーズ：改正育児・介護休業法 – その２ 規程の改訂事例
今回の改正育児・介護休業法が求める育児・介護休業規程の改訂のサンプルをご紹介します。 厚生労働省から発表された内容にPMPとしてのコメントを付記等してのご案内となります。 ご関心ある方は 育児・介護休業等に関する規程例ページ、さらに「育児・介護休業等に関する規則の規定例（簡易版）」 （wordファ…
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2024.11.08
- 労働法改正
- 実務シリーズ
実務シリーズ：改正育児・介護休業法 – その１ Q＆A
来年４月と10月、二段階に分けて施行される改正育児・介護休業法については、これまでも何度となくPMP Newsでお知らせをしています。 ただでさえ、複雑な育児・介護休業法にさらに細かい改定を加え、育児・介護規定の改訂、労使協定の結びなおしに加えて、事業主としての措置義務も加わってきます。 11月…
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2024.09.27
- 労働法改正
- 実務シリーズ
速報 ご注意ください 改正労基法 – 改正後初めての企画業務型裁量労働の報告期限が到来間近です
ご存じの通り、4月から専門業務型並びに企画業務型の裁量労働に関する労基法改正が施行されています。人事の実面を見れば、4月施行に伴う影響は専ら専門業務型裁量労働が主でしたが、企画業務型裁量労働については、以下の改正点について注意が必要です。 企画業務型裁量労働の改正法事項のうち、定期報告について注意…