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PICK UP NEWS

2026.09.04

  • 労働法改正
  • 実務シリーズ

10月１日以降の有期雇用者用の雇用契約書 ‐ 厚生労働省からの発表

すでに 7月17日付 PMP Premium News でご案内の通り、労働基準法施行規則の改定により、１０月１日から契約社員等有期労働者向けの雇用契約書（あるいは労働条件通知書）の記載事項の変更が必…

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PICK UP NEWS

2026.09.01

  • 労働法改正
  • 実務シリーズ

10月１日からのカスハラ・求職者等セクハラを含んだハラスメント防止規定（簡易版）

厚生労働省から、10月１日から新たに施行されるカスハラ、求職者等セクハラもカバーした、ハラスメント防止規定案が発表されました。これまでも、PMP Premium News等でお話をしているように、カス…

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2026.08.26

  • 労働行政の動向
  • 実務シリーズ

厚生労働省 時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導の見直し

先月21日の閣議で、日本成長戦略並びに経済財政運営と改革の基本方針2026 関連について① 36協定の締結や柔軟な労働時間制度の活用について、よろず支援拠点等との連携を強化しつつ、「働き方改革推進支援…

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2026.07.17

  • 労働法改正
  • 実務シリーズ

同一労働・同一賃金関連 パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの変更が2026年10月１日から施行されます。

同一労働同一賃金関連で、パートタイム・有期雇用労働法施行規則が改正され、これに伴い新しい告示も発せられました。全体像は、厚生労働省が取り纏めた 以下の２ページの資料 になります。 その上で、１０…

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PICK UP NEWS

2026.06.08

  • 労働法改正
  • 実務シリーズ

ハラスメント、今注意すべき事項 その４ – 厚生労働省発表カスハラ等のQ＆Aからの抜粋

厚生労働省では10月１日から施行される求職等のセクハラ等に関するQ＆Aを発表しました。その中で、10月１日改正法施行を待たずに、現時点でも注意すべきパワーハラスメント、セクシャルハラスメント等のQ＆A…

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