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人事・労務管理に関するあらゆる問題に最適なソリューションを。

サービス

PMP がご提供するサービスをご紹介します。

HR Solution Services

個別の人事労務管理上の問題から組織全体に影響を及ぼす人事戦略に関して、わが社にとって最善のソリューションを提供します。

HR Policy Making Services

就業規則など、人事労務のマネジメントで必要な各種規程(必要に応じて英訳も)を策定します。

HR Advisory Services

給与や評価の仕組み、複雑な労働規制の下で簡潔で運用しやすい労働時間制度など、制度設計(ハード)から制度の的確な運用(ソフト)までのお手伝いをします。

HR Infrastructure Services

人事労務を効率よく運営するための環境整備、トレンドを取り入れた人事業務の提案をします。

PMP ニュース

最近の人事労務情報とPMP独自の分析を定期的に配信しています。

兼業・副業 その5 – 就業規則改定の必要性 –

兼業・副業(以下“兼業”で纏める)も第5弾となります。さてこ[…]

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速報 同一労働同一賃金 – 2020年10月15日 最高裁判決

同一労働同一賃金に関して、10月13日に続けて10月15日に[…]

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兼業・副業 その4 – 健康管理 –

労働安全衛生法が使用者に求める健康確保措置 – […]

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代表者からのメッセージ

Greeting from
Masa Suzuki

人手不足、高齢化対応、女性活用に外国人社員、企業は多様な働き方への対応を求められます。

PMPは新しい人事の枠組み作りのお手伝いをします。


働く人達の意識も随分と変わってきました。


PMP
は社員一人一人が納得した上で最大のパフォーマンスを発揮するPeople Managementを実現するお手伝いをします。

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Certification

PMPは各種情報セキュリティに関する認定を取得しています。

 
 

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外資企業の多く集まる”横浜”

PMPは25年の蓄積と長期的かつ国際的な視野で

更なる成長を目指す企業を応援します。

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