10月から施行開始の “柔軟な働き方を実現するための措置” のQ＆Aが9月24日改訂されました – 改正育児休業法関連
10月１日から改正育児休業法では、特に、３歳以上小学校就学前までの子を養育する社員が、育児と仕事を両立するための柔軟な働き方を実現する措置を講じなければなりません。具体的には、改正法で５つの選択肢とされているもの中から、…
Read more
10月１日から改正育児休業法では、特に、３歳以上小学校就学前までの子を養育する社員が、育児と仕事を両立するための柔軟な働き方を実現する措置を講じなければなりません。具体的には、改正法で５つの選択肢とされているもの中から、…
Read more
日本では殆ど報道されていない様です。 まずは大統領令です。 today … institutions … have adopted and actively use dangerous, demeaning, and i…
Read more
昨年９月26日PMP News 法改正情報 – 改正雇用保険法などの概要 – でご案内した教育訓練休暇給付金 が10月１日から始まります。 雇用保険の被保険者である社員が教育訓練を受けるため休暇を取得した場…
Read more
１２月１日からオーストリアとの社会保障協定が発効となります。現在、日本・オーストリア両国の企業等からそれぞれ相手国に一時的に派遣される企業駐在員等の方々には、日本とオーストリア両国でそれぞれの年金制度等への加入が義務付け…
Read more
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。 さて、来たる９月22日、PMPは臨時休業とさせていただきたく謹んでご案内申し上げます。 ＰＭＰでは、スタッフの有給休暇については、予てより100％消化を目標に掲げて…
Read more
弊社代表の鈴木が、月間人事マネジメント（発行 ㈱ビジネスパブリッシング）にて、『ハマの労務コンサル短信』連載中です。 発売日の１か月後になりますが、こちらの記事をPMP Newsに掲載してまいります。是非ご一読いただきた…
Read more
すでにマスコミ報道がされていますが、やはり人事には大事なニュースでので改めてのご案内です。 厚生労働省は、令和７年度地域別最低賃金額改定の目安について、中央最低賃金審議会からの答申を受け取ったと発表しました。 【答申のポ…
Read more
厚生労働省が昨年の全国の労働基準監督署による賃金不払い事案の全体像を取り纏めていますのでお知らせします。 １．令和６年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下のとおりです｡(※1,…
Read more
既に 3月21日付のPMP News でもご案内済ですが、改正育児休業法により10月から、３歳から小学校就学前の子を養育する社員を対象に、柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが事業主に義務付けられます。 その際に…
Read more
いわゆる “隙間バイト” 需要も高まっていますが、これに伴い労務トラブルも増えているようです。厚生労働省はトラブル防止の見解をまとめ経団連等経済団体に対して会員企業への周知を要請しました。 １．まず「誰と誰が労働契約を締…
Read more
今年の改正労働法については、すでにPMP Newsで全体像はご案内済です。 PMP News 6月26日付：通常国会で成立した労働法改正 その際、改正労働安全衛生法については、従業員規模50人未満のストレスチェックの義務…
Read more
ご存じの通り、障がい者の法定雇用率は2024年の4月に2.5％に引き上げられ、2026年にさらに2.7％に引き上がることになっています。 注：PMP News 2023年2月13日 障がい者の法定雇用率は2.3％から2.…
Read more
４月30日付PMP News で「今国会上程の労働法改正案」としてご案内した以下の改正労働法は、何れも無事成立しました。 改めて、ご案内します。 １．今月４日に成立、11日に公布された改正労働法概要は以下の通りです。 さ…
Read more
与野党伯仲の国会にあって、旧態依然とした日本の労働市場を揺さぶるような労働法の改正は、その兆しすらありませんでした。そのような中で、大変恐縮ですが、第９次の社会保険労務士法の改正が今国会で６月18日に成立しました。 PM…
Read more