PMP Premium News
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2025.11.06
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
昨年度の、セクハラ・パワハラ、有期雇用者等の同一労働同一賃金、育児休業・介護休業の労働行政の指導結果 – 全国の労働局雇用環境・均等部の是正指導状況
先月、厚生労働省から各都道府県労働局雇用環境・均等部が所管する、男女雇用期間均等法、労働施策総合推進法(パワハラ関係)、パートタイム・有期雇用労働法(同一労働同一賃金関連)、育児・介護休業法についての相談、それらの相談を受けた労働行政当局が実施した実態把握から是正指導となった結果についての報告書が公…
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2025.10.15
- 労働行政の動向
厚生労働省内での “女活” の議論
2022年4月より101人以上の企業に義務付けられている女性活躍のための行動計画に関連して、厚生労働省では、男女の賃金格差と女性管理職比率の公表についての議論が進んでいます。PMPでは、現在の議論の状況を簡単にご案内します。 まず、男女の賃金差の公表については以下の修正(追加)案が議論されています。…
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2025.10.14
- 労働法改正
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
柔軟な働き方の措置についての企業現場の混乱 その3 パートタイマーからの申し出 – 改正育児休業法関連
10月から施行された改正育児休業法では、3歳から小学校就学始期までの子をもつ社員に対して、仕事と育児の両立支援のための柔軟な働き方を実現するため、企業は2つ以上の選択肢を用意して、社員はその内1つを選択できるとされています。 しかしながら、改正法に沿って育児休業規程を改訂し、それぞれの制度設計を行お…
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2025.10.10
- 労働法改正
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
柔軟な働き方の措置についての企業現場の混乱 その2 すでに導入済の制度と法改正対応 – 改正育児休業法関連
10月から施行された改正育児休業法では、3歳から小学校就学始期までの子をもつ社員に対して、仕事と育児の両立支援のための柔軟な働き方を実現するため、企業は2つ以上の選択肢を用意して、社員はその内1つを選択できるとされています。 しかしながら、改正法に沿って育児休業規程を改訂し、それぞれの制度設計を行お…
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2025.10.08
- 労働法改正
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
柔軟な働き方の措置についての企業現場の混乱 その1 – 改正育児休業法関連
10月から施行された改正育児休業法では、3歳から小学校就学始期までの子をもつ社員に対して、仕事と育児の両立支援のための柔軟な働き方を実現するため、企業は2つ以上の選択肢を用意して、社員はその内1つを選択できるとされています。 しかしながら、改正法に沿って育児休業規程を改訂し、それぞれの制度設計を行お…
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2025.10.01
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
2027年4月から技能実習制度に代わって育成就労制度がスタートします。
政府は「技能実習」に代わる外国人材受け入れ制度「育成就労」を2027年4月1日からスタートさせることを決定しました。これに伴い、技能実習制度は廃止されることになります。政府(林官房長官)は「労働力不足が国内で深刻化し、国際的な人材獲得競争が激化している」「技能実習は制度目的と運用実態の乖離が指摘され…
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2025.10.01
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
外国人労働者 – 特定技能外国人と従来からの技能実習生を使用する事業に対する2024年の監督・指導等の結果
外国人の就労については、昨今、移民問題という形でクローズアップされています。 ここで移民の議論はしませんが、欧米の反移民ムードには徒に流されることなく、人手不足が深刻化する一方で、少子化の具体策が見いだせない日本では、外国人労働力は日本にとって重要なテーマという問題意識を持ちたいと思います。その対…
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2025.10.01
- 労働行政の動向
令和7年版 労働経済の分析 – 厚生労働省
厚生労働省より、『令和7年版 労働経済の分析 - 労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて - 』が発表されました。詳細については、以下をご参照ください。 概要:令和7年版 労働経済の分析 〔概要〕 本文:令和7年版 労働経済の分析 第1部 労働経済の推移と特徴 ☑ 雇用情…
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2025.09.17
- 労働行政の動向
トランプ大統領令とダイバーシティの見直し
日本では殆ど報道されていない様です。 まずは大統領令です。 today … institutions … have adopted and actively use dangerous, demeaning, and immoral race- and sex-based preferenc…
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2025.09.16
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
教育訓練休暇給付金 – 10月1日から開始
昨年9月26日PMP News 法改正情報 – 改正雇用保険法などの概要 - でご案内した教育訓練休暇給付金 が10月1日から始まります。 雇用保険の被保険者である社員が教育訓練を受けるため休暇を取得した場合に、基本手当に相当する給付として、賃金の一定割合を支給するもので、『教育訓練休暇給付…