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WHAT’S NEW
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2025.12.05
- お知らせ
更新：『ハマの労務コンサル短信』No.34 創造的破壊!?からの人事潮流について
弊社代表の鈴木が、月間人事マネジメント（発行 ㈱ビジネスパブリッシング）にて、『ハマの労務コンサル短信』連載中です。 発売日の１か月後になりますが、こちらの記事をPMP Newsに掲載してまいります…
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2025.11.25
- 労働法改正
- 実務シリーズ
カスタマーハラスメントの施行日が2026年10月1日に決定される見込みです
6月4日の通常国会でカスタマーハラスメント（以下「カスハラ」）に関して、改正労働施策推進法改正法案が可決されました。その後、カスハラについてはマスコミ各紙で様々な報道がなされましたが、肝心の改正法の施…
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2025.11.07
- 労働法改正
- 実務シリーズ
柔軟な働き方の措置についての企業現場の混乱 その４ ３歳未満の子を持つ従業員の情報 – 改正育児休業法関連
10月から施行された改正育児休業法では、３歳から小学校就学始期までの子をもつ社員に対して、仕事と育児の両立支援のための柔軟な働き方を実現するため、企業は２つ以上の選択肢を用意して、社員はその内１つを選…
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2025.11.06
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
昨年度の、セクハラ・パワハラ、有期雇用者等の同一労働同一賃金、育児休業・介護休業の労働行政の指導結果 – 全国の労働局雇用環境・均等部の是正指導状況
先月、厚生労働省から各都道府県労働局雇用環境・均等部が所管する、男女雇用期間均等法、労働施策総合推進法（パワハラ関係）、パートタイム・有期雇用労働法（同一労働同一賃金関連）、育児・介護休業法についての…
PMP Premium Newsについて
PMPでは年間100から150件のPMP Newsを発信しています。
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また新しい働き方、多様な働き方など、
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柔軟な働き方の措置についての企業現場の混乱 その３ パートタイマーからの申し出 – 改正育児休業法関連
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柔軟な働き方の措置についての企業現場の混乱 その２ すでに導入済の制度と法改正対応 – 改正育児休業法関連
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柔軟な働き方の措置についての企業現場の混乱 その１ – 改正育児休業法関連
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2027年４月から技能実習制度に代わって育成就労制度がスタートします。
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10月から施行開始の “柔軟な働き方を実現するための措置” のQ＆Aが9月24日改訂されました – 改正育児休業法関連
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トランプ大統領令とダイバーシティの見直し