今年度の最低賃金について
すでにマスコミ報道がされていますが、やはり人事には大事なニュースでので改めてのご案内です。 厚生労働省は、令和７年度地域別最低賃金額改定の目安について、中央最低賃金審議会からの答申を受け取ったと発表しました。 【答申のポ…
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すでにマスコミ報道がされていますが、やはり人事には大事なニュースでので改めてのご案内です。 厚生労働省は、令和７年度地域別最低賃金額改定の目安について、中央最低賃金審議会からの答申を受け取ったと発表しました。 【答申のポ…
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厚生労働省が昨年の全国の労働基準監督署による賃金不払い事案の全体像を取り纏めていますのでお知らせします。 １．令和６年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下のとおりです｡(※1,…
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既に 3月21日付のPMP News でもご案内済ですが、改正育児休業法により10月から、３歳から小学校就学前の子を養育する社員を対象に、柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが事業主に義務付けられます。 その際に…
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いわゆる “隙間バイト” 需要も高まっていますが、これに伴い労務トラブルも増えているようです。厚生労働省はトラブル防止の見解をまとめ経団連等経済団体に対して会員企業への周知を要請しました。 １．まず「誰と誰が労働契約を締…
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今年の改正労働法については、すでにPMP Newsで全体像はご案内済です。 PMP News 6月26日付：通常国会で成立した労働法改正 その際、改正労働安全衛生法については、従業員規模50人未満のストレスチェックの義務…
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ご存じの通り、障がい者の法定雇用率は2024年の4月に2.5％に引き上げられ、2026年にさらに2.7％に引き上がることになっています。 注：PMP News 2023年2月13日 障がい者の法定雇用率は2.3％から2.…
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４月30日付PMP News で「今国会上程の労働法改正案」としてご案内した以下の改正労働法は、何れも無事成立しました。 改めて、ご案内します。 １．今月４日に成立、11日に公布された改正労働法概要は以下の通りです。 さ…
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与野党伯仲の国会にあって、旧態依然とした日本の労働市場を揺さぶるような労働法の改正は、その兆しすらありませんでした。そのような中で、大変恐縮ですが、第９次の社会保険労務士法の改正が今国会で６月18日に成立しました。 PM…
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社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化を図る観点から、働き方や男女の差等に中立的で、ライフスタイルや家族構成等の多様化を踏まえた年金制度を構築するとともに、所得再分配機能の強化や私的年金制度の拡充等により高齢期におけ…
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PMP Newsでは５月12日・15日と２回に分けて、６月１日から施行される改正労働安全衛生規則が定める職場における熱中症対策についてご案内をしています。 ５月20日、厚生労働省より「労働安全衛生規則の一部を改正する省令…
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昨年度、全国で労働法諸法令違反で送検された総事業場数は４９３件。 そのうち、法違反の大半は、労働安全衛生法違反や最低賃金法違反でした 多くの企業に関心のある労働基準法違反を確認したところ、１つの事業場で複数の労働基準法違…
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つい最近のことですが、日本経済新聞が独自の調査として2025年の賃上げ率を5.49%、ほぼ横ばい（正確には、前年比マイナス0.08%）という報道をしています。 PMPでも当初は前年を上回る賃上げの勢いというようなコメント…
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2025年４月17日、最高裁第１小法廷は裁判官５人が一致して使用者側の対応を適法と判断しました。 経緯を簡単にご紹介しましょう。 京都市交通局、勤続29年のバス運転手。この間、懲戒処分歴はありません。しかしながら、202…
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来月から施行される熱中症対策についての続報です。企業が義務化に違反する場合の罰則を中心に纏めてみました。 ① 改正規則が定める熱中症対策を怠った事業者には、都道府県労働局長または労働基準監督署長から、以下の使用停止命令等…
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