PMP Premium News
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2021.02.05
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
産業雇用安定助成金の創設 – 新型コロナウイルス対応#60
昨年12月24日にご案内した、コロナ禍から事業活動が縮小された企業が出向を使い雇用維持を図る際に、出向元と出向先双方を援助する産業雇用安定助成金の創設が正式決定しました。 助成内容は12月24日PMP News の通り、企業規模と解雇の有無により出向者賃金等の2/3から9/10が助成されます。 …
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2021.02.05
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
社員が無症状感染 – 新型コロナウイルスに関する問題提起 その2
ご存知の通り、新型コロナは感染しても無症状という事が珍しくありません。 WHOによれば感染者の約4割が無症状であるとされており、元気で活動に支障のない無症状者の存在が感染が中々抑えられない原因の一つであるとされています。 さてここから問題です。 社員から「PCR検査では陽性が判明したが、無…
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2021.01.27
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
PCR検査の活用 – 新型コロナウイルスに関する問題提起 その1
新型コロナウイルスの感染拡大は深刻な状況が続いています。首都圏等には緊急事態宣言が発出中です。しかしながら厚生労働省からの新型コロナウイルスに関する企業向けQ&Aは昨年の11月13日から更新されていません。 一方で、年末年始時期を挟み、社員が感染したという相談事例が多くなっています。 …
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2021.01.26
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
在宅勤務手当 – テレワーク その3
新型コロナウイルス拡大に伴い、再び在宅勤務の比率が高まっています。 行政も、2021年1月に入り、厚労省はテレワーク新規導入支援の3次募集に踏み切り、緊急事態宣言対象の各都道府県を中心に、同様のテレワーク導入支援の補助金が再開されています。 時機も良く(?) 国税庁からは1月に「在宅勤務…
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2021.01.25
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
雇用調整助成金が特定の大企業向けに改定!- 新型コロナウイルス対応 #59
1月の緊急事態宣言の発出に伴いプレスリリースされた、大企業向けの雇用調整助成金の特例扱いの拡大の詳細について、厚労省から発表されましたのでお知らせします。 「うちは大企業の分類ではないので関係ない!??」とはせず、これをきっかけにして大企業が一層の休業規模の拡大に舵を切れば、同じ業態に属する中堅中…
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2020.12.24
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
産業雇用安定助成金(仮称) – 新型コロナウイルス対応 #58
新型コロナウイルスの感染拡大は未だ収束せず、陽性者数は増加するばかりです。 さてそんな現状を踏まえてか、この度、厚生労働省は、コロナ禍により事業活動の縮小を余儀なくされるも、在籍出向により雇用の維持を図ろうとする企業に対して、出向者を受け入れる企業も含めて一定期間、政府が助成を行うと発表しまし…
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2020.12.17
- 労働行政の動向
身体障碍者 法定雇用率が、来年3月からさらに引きあがります!
注:一般に使われる“障害者”や行政が使う“障がい者”ではなく、“障碍者と”記します。 来年の3月1日から身体障碍者の法定雇用率が2.2%から2.3%に引き上がります。 当初は来年の1月1日から引きあがる予定でしたが、新型コロナウイルスの企業への影響を勘案、実施時期を2か月後ろ倒しにしたとの事…
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2020.12.03
- 労働行政の動向
小学校休業等対応助成金等の期限延長 – 新型コロナウイルス対応#57
11月30日付PMP News Letterで、雇用調整助成金の期限延長(来年2月まで)についてお知らせしました。 厚生労働省は、新型コロナウィルス関連のそれ以外の助成金の期限延長についても以下の通りとする事としましたので、お知らせいたします。 1.小学校休業等対応助成金・支援金 - こちら…
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2020.11.30
- 労働行政の動向
雇用調整助成金等の期限延長について – 新型コロナウイルス対応 #56
第3派といわれる新型コロナウィルスの感染者の増加が続いています。厚生労働省は11月27日、12月に期限を迎える雇用調整助成金等の特例措置等の延長を決定しました。雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金については、令和3年2月末まで延長され…
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2020.11.26
- 労働行政の動向
小学校休業等対応助成金の相談窓口の設置 – 新型コロナウイルス対応#55
厚生労働省からの発表によれば、は11月24日から12月28日までの間、「小学校休業等対応助成金」に関する相談に対応するため、特別相談窓口を全国の都道府県労働局に設置するとの事です。相談者は事業主ばかりでなく、労働者も想定しており、労働者からの相談に応じて、事業主への特別休暇制度導入・助成金…