PMP Premium News

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  2026.10.27

  • 労働法改正
  • 実務シリーズ

  求職者等へのハラスメント対策：セクハラだけでよいのか、相談窓口は機能するのか – 今回のカスハラと求職者等セクハラの問題提起 その３

  2026年10月1日から、求職者等に対するセクシャルハラスメントの防止措置が企業に義務付けられました。今回の法改正を受けて、企業では採用担当者への研修や相談窓口の整備、ハラスメント防止規定の改正などが進められています。しかし、今回の法改正については、企業の実務対応という観点から、いくつか気になる点が…

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  2026.10.19

  • お知らせ

  PMP創立記念日 – 休業のお知らせ

  平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。 さて、来たる11月10日はPMPの創立記念日となります。皆様のご支援のかげで、設立32年を迎える事が出来ました。11月10日（火曜日）はオフィスをクローズといたします。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきたく、宜しくお願い申し上げます…

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  2026.10.16

  • 労働法改正
  • 実務シリーズ

  カスハラ対応：ハラスメント防止規定の役割と企業内で「顧客」の役割を担う担当者への注意喚起 – 今回のカスハラと求職者等セクハラの問題提起 その２

  2026年10月1日からカスタマーハラスメント（以下「カスハラ」）と求職者等に対するセクシャルハラスメントの防止措置が企業に義務付けられました。この法改正を受けて、企業からはハラスメント防止規定の新設や既存規定の改正について、PMPにも数多くのお問い合わせをいただいています。厚生労働省からは、今年7…

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  2026.10.14

  • 労働行政の動向

  社会保険料削減ビジネスを行っていると疑われる事業所に対する事業所調査の状況について – 厚生労働省

  厚生労働省は、本来国民健康保険・国民年金が適用されるべき個人事業主等を対象に、会費を徴収した上で法人の役員に加入させ、使用関係の実態のないまま社会保険を適用させるサービス（いわゆる「社会保険料削減ビジネス」）を行っている事業者の摘発を行ったとして、その 概要 を９月14日に発表しました。 厚生労働…

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  2026.10.13

  • 労働法改正
  • 実務シリーズ

  カスハラ対応：顧客の権利は？ – 今回のカスハラと求職者等セクハラの問題提起 その１

  2026年10月１日から、カスタマーハラスメント（以下「カスハラ」）の防止措置が企業に義務付けられました。厚生労働省のパンフレットや専門家によるセミナーでも、カスハラから社員をいかに守るかが盛んに取り上げられています。社員を顧客の不当な言動から守ることは、企業として当然の責務です。しかし、その一方で…

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  2026.10.06

  • 労働行政の動向
  • 実務シリーズ

  106万円の壁は崩れ去りました – 短時間労働者の社会保険適用に関する賃金要件（月額 8.8万円）の廃止

  パートタイマーの社会保険の適用基準の一つ、賃金要件が廃止されました。106万円の壁が法的にもなくなったことになりますが、これについてはこれまでの PMP Premium News 年金制度改正法が成立 でお知らせ済です。今回、改めて整理しておきます。これまで、短時間労働者の社会保険被保険者要件の一つ…

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  2026.10.05

  • お知らせ

  更新：『ハマの労務コンサル短信』No.44 君が代を歌う姿に見た日本の未来

  弊社代表の鈴木が、月間人事マネジメント（発行 ㈱イマージョン）にて、『ハマの労務コンサル短信』連載中です。発売日の１か月後になりますが、こちらの記事をPMP Newsに掲載してまいります。是非ご一読いただきたくご案内申し上げます。 ９月号事はこちらからお読みいただけます。New!↓No.44 君が…

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  2026.09.17

  • 労働行政の動向
  • 実務シリーズ

  今年度最低賃金の動向 – 5％割れの上昇率！？

  厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和８年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。改定額及び発効予定年月日は以下のとおりです。この一覧表の結果は、令和８年７月28日に厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金審議会が示した「令和８年度地域別…

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  2026.09.04

  • 労働法改正
  • 実務シリーズ

  10月１日以降の有期雇用者用の雇用契約書 ‐ 厚生労働省からの発表

  すでに 7月17日付 PMP Premium News 「同一労働・同一賃金関連 パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの変更が2026年10月１日から施行されます。」でご案内の通り、労働基準法施行規則の改定により、１０月１日から契約社員等有期労働者向けの雇用契約書（あるいは労働条件通知書）の記…

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  2026.09.01

  • 労働法改正
  • 実務シリーズ

  10月１日からのカスハラ・求職者等セクハラを含んだハラスメント防止規定（簡易版）

  厚生労働省から、10月１日から新たに施行されるカスハラ、求職者等セクハラもカバーした、ハラスメント防止規定案が発表されました。これまでも、PMP Premium News等でお話をしているように、カスハラでは加害者、求職者等セクハラでは被害者が社外の場合も想定しており、これらを踏まえて就業規則の一部…