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2015.12.12
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
マイナンバーの実務上の留意点その6
– 就業規則改定の勧め –

マイナンバー関連では、就業規則の改定をお勧めします。特に、改定いただきたいのは ①会社に社員より提出を義務付ける書類にマイナンバー関連（番号確認と身元確認に必要な書類）を含めること ②収集したマイナンバーの利用目的を就業規則上で明示すること　③服務規律の中に１）社員に対しては、マイナ…
2015.11.12
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
マイナンバーの実務上の留意点その4
– 労災保険の取り扱い –

来年１月から実施予定のマイナンバー関連事務には労災保険関連も含まれていますが、中々具体的情報が発信されていませんでした。厚労省では先月２０日付で改定した「労災保険給付業務における社会保障・税番号制度への対応に係るQ&A」でまだ完全ではないものの全体像が見えてきたと思われますのでお知らせいた…
2015.11.05
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
マイナンバーの実務上の留意点その3
– マイナンバー取扱規程策定の勧め –

予想通り（？）マイナンバーの各世帯あての通知も予定よりも遅れているようです。すでに配達段階でも事故があるという報道もあります。とはいえ、各社ともマイナンバー対応には取り込んでいらっしゃると思います。法の定めるマイナンバーの罰則の厳しさを考えれば、会社や社内のマイナンバー事務担当…
2015.10.09
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
マイナンバーの実務上の留意点その2
– 所得税法施行規則の改定等 –

そろそろ、各世帯あてにマイナンバーの通知カードが送られてくる頃となりました。しかしながら、この時期に、源泉徴収票や雇用保険の手続き関連で新しい情報が関係行政から発信されています。 10月2日付（！）所得税法施行規則の改正があり本人宛に交付する源泉徴収票（支払調書も同様）の個人番号記載…
2015.09.18
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
マイナンバーの実務上の留意点その１
– まずは『通知カード』の保管を周知 –

来年1月からマイナンバー制がスタートします。まずは税、社会保障、災害対策の各分野からの活用から始まります。年初以来、マイナンバーセミナーは大盛況ですし、ここに来て、情報管理の関係かオフィス家具業界ではパーティションの売上が急増しているという噂も聞きますが、一方で、何をすべきかが未だによくわ…

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