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2023.06.27
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
三位一体の労働市場改革 – 1/2

岸田総理のテレビでの国民への直接の語り掛けもあり、6月16日PMP Newsで速報として「異次元の少子化対策 – 企業人事の関連は？」についてご案内しております。実は、岸田さんのテレビがあり速報としたため、当初考えていた順番が後先になってしましましたが、その前に内閣官房から三位一体の労働市場改…
2023.06.16
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
速報：異次元の少子化対策 – 企業人事の関連は？

６月13日岸田総理が国民に直接語りかけた異次元の少子化対策、マスコミでは財源の曖昧さを懸念する報道が中心でした。財源が確保できなければ、対策のいくつかは実施が見送られるかもしれませんが、ここでは企業、特に人事に関連する事項にハイライトを当ててご案内します。企業によっては、国に先駆けて自社…
2023.06.09
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
女性活躍・男女共同参画会議の骨太の方針が発表されました

政府は６月５日に男女共同参画会議を開き、女性活躍・男女共同参画の重点方針 2023＝いわゆる“女性版骨太の方針 2023”を発表しました。 “女性版骨太の方針 2023”の概要は、以下の通りです。詳細は、こちらをご参照ください。概要に続き、それぞれの項目について文章ばかりのPPT４ページ…
2023.06.06
- 労働法改正
- 実務シリーズ
裁量労働制の法改正について – 2024年４月１日施行

来年４月１日からの改正労働基準法施行規則の施行に伴い、裁量労働制の手続きに追加される事項があります。詳細は以下の通りです。留意事項として、以下の下線部分が今回追加されます。その上で、事業場の対象労働者全員を対象とする措置、個々の対象社員の状況に応じて講ずる措置をそ…
2023.05.24
- 労働行政の動向
死者数は減少だが、休業４日以上の死傷者数は増加傾向 – 令和４年労働災害発生状況

厚生労働省は５月23日、令和４年（2022年）の労災の発生状況結果を公表したのでお知らせいたします。１死亡者数新型コロナを除く死亡者数は774人と、過去最少でした。注：新型コロナウイルス感染症へのり患による労働災害による死亡者数は 17 人（前年比 72 人・80.9％減）とな…
2023.05.24
- 実務シリーズ
2023年賃上げ動向 – 中間報告（経団連）

2023年の賃上げ動向については、４月13日PMP News として、連合の中間報告として「平均賃金方式で回答を引き出した 2,484 組合の加重平均は 11,114 円・3.70％（昨年同時期比 4,795 円増・1.59 ポイント増）」とご案内しました。 5月19日経団連から、従業員数50…
2023.05.17
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
仕事と育児・介護の両立支援について – 厚生労働省両立支援の研究会の論点整理

５月16日、日本経済新聞で“３歳まで「在宅」努力義務”との見出しで報道された記事についてフォローしました。厚生労働省では今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会での議論が重ねられており、５月15日に当研究会の論点が整理されました。日経新聞によれば2024年にも法改正の見込みとのこと。 …
2023.05.16
- 労働判例
- 実務シリーズ
残業代の未払いに係る最高裁判決

令和５年３月１０日最高裁第二小法廷判決をご案内いたします。本件は、平成２７年５月、熊本労働基準監督署から適正な労働時間の管理を行うよう指導を受けたことを契機として、就業規則を変更し、これに基づく新たな賃金体系を導入。その違法性が問われたものです。本件は平成２７年に労働基準監督署の指…
2023.05.12
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
妊娠中の女性社員の母性健康管理措置 – 新型コロナウイルス関連#100

５月８日付け、新型コロナウイルスの５類への移行に伴い、コロナ関連の規制は大幅に緩和されていますが、妊娠中の女性社員については、引き続き、母性健康管理措置が必要となります。これについて、改めて各社に注意喚起いたします。また、この措置に関連する助成金も新しいものではありませんが併せてご案内します。 …
2023.05.11
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
コロナに感染した社員の休業手当について – 続報 – 新型コロナウイルス関連＃99

５月８日のPMP Newsについて読者から、厚生労働省はコロナ感染した社員を休業させても休業手当不要という見解とのご指摘をいただきました。＜感染した方を休業させる場合＞４ - 問２）労働者が新型コロナウイルスに感染したため休業させる場合、休業手当はどのようにすべきですか。（回答）…

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