PMP Premium News
2020.05.07
- 労働行政の動向
雇用調整助成金申請手続の更なる簡素化(5月6日付) 新型コロナウイルス対応 #27
注:5月4日付緊急事態宣言の5月末までの延長措置に伴う雇用調整助成金の更なる拡充の速報。ただし詳細発表は後日との事
悪評高い、雇用調整助成金の申請手続きが簡素化されます。概要のみ5月6日に以下の通り発表されました。
(厚生労働省 職業安定局 雇用開発企画課 令和2年5月6日)
<助成額の算定方法の簡略化>
1.小規模の事業主(概ね従業員20人以下)については、「実際の休業手当額」を用いて、助成額が算定。
※ 「実際に支払った休業手当額」×「助成率」=「助成額」とする。
2.上記1以外の事業主についても、助成額を算定する際に用いる「平均賃金額」の算定方法を大幅(”大幅?”-PMP)に簡素化。
(1) 「労働保険確定保険料申告書」だけでなく、「源泉所得税」の納付書を用いて1人当たり平均賃金を算定できることとする。
※ 源泉所得税の納付書における俸給、給料等の「支給額」及び「人員」の数を活用し、1人当たり平均賃金(「支給額」÷「人員」)を算出。
(2) 「所定労働日数」を休業実施前の任意の1か月をもとに算定。
なお、同発表には「事業主の皆様に前広に安心していただけるよう政府としての方針を先行して表明したものです。」とありますが、この程度の内容で本当に各企業は“ご安心していただける”のでしょうか?
はなはだ疑問です。
また同発表末尾には「申し訳ございませんが、詳細については、後日発表しますので、お問い合わせは、もうしばらくお待ち下さい。」とあります。“後日発表に”更なる簡素化が含まれることを期待(薄ですが、、)しています。
以 上
関連記事(同一カテゴリの最新記事)
-

-
2026.03.07
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
シフト制における年次有給休暇
内閣府が主導する第27回規制改革推進会議の中間報告が発表され、その中で人事労務関連では、シフト制の有給休暇についての考え方が、早急に整理されることになります。シフト制については、今…
-

-
2026.02.27
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
2026年賃上げの動向
今年度春闘もいよいよ山場を迎えつつあります。 1月末に、連合と経団連との間で春季労使交渉を巡る諸課題をテーマとした意見交換会がありました。そこでは、2023年、24年、25年と3…
-

-
2026.02.04
- 労働行政の動向
2025年人事・労務に関する経団連調査結果
2026年、1月20日に経団連から「2025年人事労務に関するトップマネジメント調査結果」が発表されました。高市内閣が新たにスタートし、衆院選を経て、政治が動き出しそうな兆しも見え…
-

-
2026.01.15
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
裁量労働制 – 厚生労働省 労働政策審議会労働条件分科会での議論から –
新内閣発足直後、「働きたい人には働いてもらいたい」というような趣旨からの高市首相の裁量労働制の見直し発言がありました。昨年12月24日(クリスマスイブ!ですね)の厚生労働省労働政策…
-

-
2025.11.06
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
昨年度の、セクハラ・パワハラ、有期雇用者等の同一労働同一賃金、育児休業・介護休業の労働行政の指導結果 – 全国の労働局雇用環境・均等部の是正指導状況
先月、厚生労働省から各都道府県労働局雇用環境・均等部が所管する、男女雇用期間均等法、労働施策総合推進法(パワハラ関係)、パートタイム・有期雇用労働法(同一労働同一賃金関連)、育児・…


