PMP Premium News
2023.08.01
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
最低賃金がいよいよ全国平均で1,000円超となります。

7月26日第67回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安の答申がまとめられました。
各都道府県の引上げ額の目安は、Aランク41円、Bランク40円、Cランク39円となります。
目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は1,002円、1,000円を超える水準となります。
目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は1,002円、1,000円を超える水準となります。

最低賃金は、この後、この答申を参考に各地方最低賃金審議会で地域事情を考慮しそれぞれが答申を作成、各都道府県労働局長により地域別最低賃金額が決定されることになります。

因みに、106万円の壁*、130万円の壁**に最低時給者が到達する月数を安倍政権スタート時から試算してみました。

*注1.106万円の壁:社会保険加入の義務が発生する要件。ただし、企業規模101人以上、雇用期間2カ月超、週所定労働時間20時間以上、賃金月額88,000円以上が対象。
**注2.130万円の壁:社会保険の被扶養者から外れ、自身で保険加入の義務が発生する要件。(厚生年金に加入する者に扶養されている配偶者で年収130万円未満の場合は国民年金第3号被保険者となり、保険料の支払い不要でした。)
岸田さんは中小企業を対象に106万円の壁のみ3年間限定で助成金を考えているようですが、税制、社会保険制度ともに抜本的に見直さないと、最賃を上げても「もっと働こう」というインセンティブには繋がらないように思います。
以 上
関連記事(同一カテゴリの最新記事)
-

-
2026.09.04
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月1日以降の有期雇用者用の雇用契約書 ‐ 厚生労働省からの発表
すでに 7月17日付 PMP Premium News でご案内の通り、労働基準法施行規則の改定により、10月1日から契約社員等有期労働者向けの雇用契約書(あるいは労働条件通知書)…
-

-
2026.09.01
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月1日からのカスハラ・求職者等セクハラを含んだハラスメント防止規定(簡易版)
厚生労働省から、10月1日から新たに施行されるカスハラ、求職者等セクハラもカバーした、ハラスメント防止規定案が発表されました。これまでも、PMP Premium News等でお話を…
-

-
2026.08.27
- 労働法改正
- 実務シリーズ
12月1日から施行される改正公益通報者保護法について
詳細は 公益通報者保護制度 Q&A 令和8年5月 29 日時点 - 12月1日からの改正法対応の Q&A となっています。PMP Premium Newsでは読者を人事労務…
-

-
2026.08.26
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
厚生労働省 時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導の見直し
先月21日の閣議で、日本成長戦略並びに経済財政運営と改革の基本方針2026 関連について① 36協定の締結や柔軟な労働時間制度の活用について、よろず支援拠点等との連携を強化しつつ、…
-

-
2026.07.17
- 労働法改正
- 実務シリーズ
同一労働・同一賃金関連 パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの変更が2026年10月1日から施行されます。
同一労働同一賃金関連で、パートタイム・有期雇用労働法施行規則が改正され、これに伴い新しい告示も発せられました。全体像は、厚生労働省が取り纏めた 以下の2ページの資料 になります。 …
Pick Up News
-

-
2026.09.04
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月1日以降の有期雇用者用の雇用契約書 ‐ 厚生労働省からの発表
-

-
2026.09.01
- 労働法改正
- 実務シリーズ
10月1日からのカスハラ・求職者等セクハラを含んだハラスメント防止規定(簡易版)
-

-
2026.08.26
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
厚生労働省 時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導の見直し
-

-
2026.07.17
- 労働法改正
- 実務シリーズ
同一労働・同一賃金関連 パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの変更が2026年10月1日から施行されます。
-

-
2026.06.08
- 労働法改正
- 実務シリーズ
ハラスメント、今注意すべき事項 その4 – 厚生労働省発表カスハラ等のQ&Aからの抜粋