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厚生労働省は４月24日に新しいリーフレットを作成しました。
本件、各社のご関心も高いので、リーフレット詳細版 をご紹介します。

義務と、望ましい＝努力義務 の違いなどについては注意してください。その上で、企業としてやるべきこと＝義務は全て対応し、その義務を全うするためにわが社としてやることが望ましいことを適宜組み合わせることで、企業としての具体的な対応策を構築していただきたいと思います。

 

 

以    上

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厚労省参考資料：
パンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」［1.4MB］（令和８年７月更新）