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2020.09.01
- 労働行政の動向
雇用調整助成金などの適用期限の延長 – 新型コロナウイルス対応 #52

新型コロナウイルスの感染拡大防止のために、いくつかの助成金の特例措置が設けられていますが、それらの期限が今月末9月30日に到来します。今般、厚生労働省から、これらの期限が2020年12月末まで延長されるとの発表がありました。具体的には、以下の助成金となります。１．雇用調整助…
2020.08.25
- 労働行政の動向
労災認定件数 – 　新型コロナウイルス対応 #51

新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けての具体的な政策が呈示されないまま時間ばかりが経過しているように思えます。PMP News Letterでフォローしていた厚生労働省の新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）のホームページも７月１０日以降、何の更新もされていません。 …
2020.07.22
- 労働行政の動向
新型コロナウイルスが与えた労働市場への影響

7月に入り、5月までの労働市場の統計データが発表されました。今回、普段であればあまり注意を払わない休業者のデータに着目しました。新型コロナウイルスに関するこれまでの出来事を振り返ってみます。１月28日　日本人で最初の感染者。武漢からのツアー客用観光バスの運転手。２月５日　横…
2020.07.21
- 労働行政の動向
誰もが「自分を発症2日前の感染者であるという意識を持って行動する」

With Coronaでの経済の回復を目指すフェーズに入りました。アクセルとブレーキの二つを状況に応じて機動的に踏み分ける事が求められています。内閣府や厚生労働省からの企業向け情報発信には、7月に入り注目すべき新しいものは殆どありません。個人的には価値ある情報は皆無であると思っています。 …
2020.07.14
- 労働行政の動向
在宅という就労環境を会社はどのように整備するのか？- テレワークその２

前号に続いて、“在宅”と言う“就労環境”について考えてみます。「情報通信技術を利用したテレワークの適切な導入及び実施のためのガイドライン」を引き続き参照しながら解説します。ガイドラインは https://www.mhlw.go.jp/content/000539604…
2020.07.13
- 労働行政の動向
在宅という就労環境を会社はどのように整備するのか？- テレワークその１

在宅勤務が漸く日本でも増えようとしています。新型コロナウイルス感染拡大防止という緊急事態の対応という事情から、とりあえず在宅勤務を開始した企業も多いと思いますが、With Coronaの環境で、常態としての在宅勤務制度を考えた場合、色々と整理しなければならない事項があります。 …
2020.07.10
- 労働行政の動向
労災認定の考え方- 新型コロナウイルス対応 #50

お陰様で（というのも変ですが）、新型コロナウイルス関連のNews Letterは2月7日付の第一報から数えて50号（記念号と言うのも、これまた変ですが）となりました。社員が“業務に起因”して新型コロナウイルスに感染する場合は労災給付の対象となります。しかしながら、これまで蓄積された新型コロ…
2020.07.08
- 労働行政の動向
中小事業主向け休業支援金・給付金の開始 – 新型コロナウイルス対応 #49

7月7日付で厚生労働省から発表についてご案内します。まず、この休業支援金の対象は、以下の「資本金・出資の総額」か「常時雇用する労働者の数」の何れかを満たす中小事業主に限定となりますのでご注意ください。この支援金は、前々からPMP News Letterでも提案していた激甚災…
2020.07.02
- 労働行政の動向
社員が感染した場合の情報の取り扱い – 新型コロナウイルス対応 #48

緊急事態宣言が解除されたものの、最近の東京を中心とした感染状況を見ると当面は、引き続きコロナの動向を警戒しつつ、With Coronaの新しい日常の設計という事になるようです。とは言え、厚生労働省も、内閣府も、実はこの所、目新しい情報発信はありません。各企業は自らのアンテナを高く張り巡らし…
2020.07.02
- 労働行政の動向
速報雇用調整助成金 FAQが更新されました – 新型コロナウイルス対応 #47

さきほど（7月2日付け）厚生労働省、雇用調整助成金のFAQが刷新されました。雇用調整助成金は、これまでPMP Newsでも何度もご案内している通り、改定に次ぐ改定を何度も繰り返されており、助成金を受け付ける行政窓口担当者ですら最新情報がフォローし切れないという、申請する企業の人事の…

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