PMP Premium News
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2022.03.25
- 労働法改正
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
4月1日から変更される厚生労働省関連の諸制度
新年度を迎えるにあたり、人事に関係する厚生労働省が所管する制度も4月1日から変更されるものがあります。 この度、厚生労働省から主要な制度変更の一覧が発表されましたので、その中でも企業の人事関連に絞り込んでお知らせいたします。 改正育児介護休業法等、社内規程や手続きの変更等を要する制度変更…
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2022.03.24
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正個人情報保護法 – 4月1日から全面施行!
PMP Newsでは、年度替わりの4月に始まる企業の人事に直接あるいは間接に関係するような法改正情報を順次発信していますが、本件もこの関連となります。 一昨年改正された個人情報保護法が4月1日から施行されます。 背景には 1.デジタル技術の飛躍的な進展により、ビッグデータの収集・分析が…
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2022.03.03
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法 その#10 – 育児休業、産後パパ育休や介護休業の経済的に支援
本年4月と10月に順次施行される改正育児休業法等に関連して、厚生労働省が、育児休業等の際の法の定める経済支援をまとめていますので、ご紹介します。 育児・介護休業を取得する場合の保険料等の特別な取り扱いなどの全体像をまとめたものです。 国の仕組みによる経済支援なので、各企業が規定する労働条件で…
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2022.02.09
- 労働法改正
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
女性活躍推進法 行動計画の策定が4月から101人以上規模の企業も義務化となります
女性活躍推進法は2016年に成立。労働者数301人以上の事業主に女性が活躍できる行動計画を策定・公表するよう義務付けられています。 同法は2019年に改正、労働者数101~300人以内の事業主も本年4月1日から義務の対象となります。 具体的に求められるのは以下の3つのステップとなります。 …
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2021.12.17
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法 その#9 雇用環境の整備義務等 – 来年4月からの改正法関連 2/2
改正育児休業法で来年4月から施行開始となる箇所の解説の2回目となります。 まず雇用環境の整備義務について説明します。 前号でご説明した妊娠・出産の申し出をした労働者に対する育児休業の個別周知・意向確認を行う前提条件という位置づけであると考えています。 言うまでもなく、育児休業法改正の目的は…
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2021.12.14
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法 #8 個別の周知・意向の確認の措置の義務 – 来年4月からの改正法関連 1/2
2回に分けて来年4月からの育児介護休業法対応についてご案内します。 今回は、妊娠出産を申し出た社員に対する個別の周知と意向確認の義務についてです。 1.対象となる社員 ① 来年4月以降に妊娠出産等の申し出があった社員が対象。 申し出方法は口頭でも可。たとえ社内ルールを文書による申し出に限ると…
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2021.11.16
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法 #7 改正法に対応する企業実務の流れ
今回の改正育児休業法は、来年4月、10月、再来年4月と3つの時期に施行されることになります。 まずは2022年に人事でやらなければならない作業内容とそのスケジュールを以下の通り纏めてみました。 なお、直近の改正育児介護休業法関連のPMP News 10月20日号 改正育児介護休業法 …
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2021.11.15
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法#6 育児休業給付に関する被保険者期間の要件の変更 – 雇用保険法関連
頭書の件は、PMP News 6月4日号で改正育児休業法の概要(下図を再びご参照ください)をお知らせした際の「6 育児休業給付に関する所与の規定の整備(雇用保険法)」の「② 出産日のタイミングによって受給要件を満たさなくなるケースを解消するための、被保険者期間の計算の始点に関する特例」についてとなり…
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2021.10.29
- 労働法改正
- 実務シリーズ
英語版 育児休業法の全体像のリリース
最近のPMP Newsで複数回ご紹介していますが、育児休業法が改正され、来年4月、10月、再来年4月の3段階に分かれて実施される事になりました。 この来たるべき法改正により、産後パパ育休など複雑な仕組みが新たに導入されようとしています。しかしながらこの機会に振り返ってみたところ、日本の育児休業法は…
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2021.10.26
- 労働法改正
- 実務シリーズ
傷病手当金の支給期間の通算化が来年1月からスタート! – 改正健康保険法
育児介護休業法の改正については、これまでPMP Newsでお知らせしています。同じタイミングで、健康保険法・厚生年金保険法も改正されています。 育児休業関連では休業中の社会保険料免除要件が見直されており、これについてはPMP Newsで簡単にご案内しています。 健康保険法等の改正とそれぞ…