PMP Premium News

Categoryカテゴリー

2021.10.29
- 労働法改正
- 実務シリーズ
英語版育児休業法の全体像のリリース

最近のPMP Newsで複数回ご紹介していますが、育児休業法が改正され、来年４月、10月、再来年４月の３段階に分かれて実施される事になりました。この来たるべき法改正により、産後パパ育休など複雑な仕組みが新たに導入されようとしています。しかしながらこの機会に振り返ってみたところ、日本の育児休業法は…
2021.10.26
- 労働法改正
- 実務シリーズ
傷病手当金の支給期間の通算化が来年１月からスタート！ – 改正健康保険法

育児介護休業法の改正については、これまでPMP Newsでお知らせしています。同じタイミングで、健康保険法・厚生年金保険法も改正されています。育児休業関連では休業中の社会保険料免除要件が見直されており、これについてはPMP Newsで簡単にご案内しています。健康保険法等の改正とそれぞ…
2021.10.20
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法 #5 「施行規則・告示の改正来年10月施行分」

今年６月に改正された育児休業法の施行規則並びに関連する告示の改正が９月30日付けで厚生労働省から発表されました。前号に続く続報ですが、今回は来年10月１日からの施行分についてとなります。来年10月施行開始の改正法内容の準備のために改正法の全体像は以下の通りですが、来年10月から施行される、下…
2021.10.20
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法 #4 「施行規則・告示の改正来年４月施行分」

今年６月に改正された育児休業法（改正法は来年４月・10月、再来年４月の三段階で順次施行されます）の施行規則並びに関連する告示の改正が、この度厚生労働省から発表されましたのでご案内します。なお、同法改正については、過去のPMP News ６月４日号、６月１０日号、７月７日号もご参照ください。 …
2021.10.04
- 労働法改正
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
雇用保険マルチジョブホルダー制度

厚生労働から重要とするお知らせが10月1日に発信されました。来年2022年１月１日から、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち２つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年…
2021.09.10
- 労働法改正
- 実務シリーズ
労災の特別加入範囲の拡大

９月から、労働者災害補償保険が改定され、次の方々が労災保険の特別加入の対象となります。１．自転車を使用して貨物運送事業を行う者 PMP注１: コロナ禍で利用が拡大しているウーバーイーツの自転車配送者を念頭におくと分かり易いですね。これを意識しているはずです。２． ITフリーランス…
2021.08.25
- 労働法改正
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
2021年の最低賃金、答申結果をお知らせします。→改定額決定しました（8/30）

以下の答申内容の通り、8月30日付で改定額決定の発表がありましたので、ご案内いたします。令和３年度地域別最低賃金改定状況本件に係る厚生労働省特設ページ ☑必ずチェック最低賃金 ☑使用者も ☑労働者もも、ご参照ください。 ******************************…
2021.07.27
- 労働法改正
- 実務シリーズ
テレワークにおける労働時間の把握その２中抜け時間 – 改正テレワークガイドラインから

今回のテーマは中抜け時間です。テレワーク、特に在宅勤務を考える際に、通常の就業時間を特に弾力化して業務を一時中断する中抜け時間を認め、その間は私的行為を認めるという事は、１日の時間を有効に使う点で効果が認められると考えています。行政の基本スタンスは会社判断に委ねるというもの改正された…
2021.07.07
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法 #3 「男性の育休取得促進について」

6月4日・10日に続く、改正育児休業法関連のPMＰニュースとなります。男性の育児休業取得の促進に関して女性の育児休業取得率が 83%であるのに対して、男性の育児休業取得率が 7.48％と極めて低く、これを2025年に 30%まで引き上げる事を目指して、このための特別措置としてポジ…
2021.06.10
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法 #2 「改正法の全体像発表」

先週６月４日にPMP News Letterに掲載した改正育児介護休業についての厚生労働省からの情報をお知らせします。改正内容を纏めると、以下の通りです。来年４月から順次施行となります。男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設育…

HR PREMIUM NEWS