PMP Premium News
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2021.11.29
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
職域接種 第3回目の：ワクチンー新型コロナウイルス関連 ＃86
第３回目のワクチン接種に関連して、職域接種についての厚生労働省からの発表について簡単にお知らせします。 まず、第３回目の職域接種の対象は、１・２回目接種を実施した企業・大学等のうちで、３回目の接種を希望する企業・大学等に限定されます。 その意味では、１・２回目の職域接種を検討していたが残念な…
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2021.11.26
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
社会保障協定 – フィンランドも
海外で働く場合、ホスト国の社会保障制度に加入をする必要があります。これは海外から日本に働きに来る場合も同様です。 例えば、日本からの海外駐在員等は、ホスト国と日本の社会保障制度との二重加入が必要となりますが、ホスト国も年金受給要件によっては、一定期間その国の年金制度に加入しなければならない場合…
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2021.11.19
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
速報 ３回目のワクチン接種(特別休暇の検討も) – 新型コロナウイルス対応 ＃84
最近、盛んに報道されている新型コロナウイルスワクチンの３回目の接種について11月18日付けで、厚生労働省から公式に発表がありましたので、ご報告いたします。 発表内容は以下の通りです。 １．接種時期 接種を行う期間は、令和３年12月１日から令和４年９月30日までの予定。 ２．接種対象 …
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2021.11.16
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法 #7 改正法に対応する企業実務の流れ
今回の改正育児休業法は、来年4月、10月、再来年4月と３つの時期に施行されることになります。 まずは2022年に人事でやらなければならない作業内容とそのスケジュールを以下の通り纏めてみました。 なお、直近の改正育児介護休業法関連のPMP News 10月20日号 改正育児介護休業法 …
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2021.11.15
- 労働法改正
- 実務シリーズ
改正育児介護休業法＃6 育児休業給付に関する被保険者期間の要件の変更 – 雇用保険法関連
頭書の件は、PMP News ６月４日号で改正育児休業法の概要（下図を再びご参照ください）をお知らせした際の「６ 育児休業給付に関する所与の規定の整備（雇用保険法）」の「② 出産日のタイミングによって受給要件を満たさなくなるケースを解消するための、被保険者期間の計算の始点に関する特例」についてとなり…
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2021.11.08
- 実務シリーズ
企業による奨学金の代理返還 – ご存知ですか？
今年の４月からの変更ですので、あるいは既に実施済の企業もあるとは思いますが・・・ 今や、学生の２人に一人は奨学金を利用していると言われています。 社員の奨学金の返還額の一部又は全額を企業が支援するためには、これまでは直接社員に支援金を支給する方法のみでしたが、2021年４月からは、企業が社員を経…
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2021.11.08
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
海外出張 – 帰国時の自宅待機期間が３日間に短縮
外務省によれば、11月8日から、海外出張の際の帰国時の自宅待機期間が10日から３日に短縮されることになりました。同様に海外からの日本への出張者も一部の国・地域を除き、待機期間が10日から３日に短縮されます。 短縮の具体的対象者は (１)日本人の帰国者 (２)在留資格を有する再入国者 (３)…
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2021.11.02
- お知らせ
PMP News の写真たち
お気づきの方も多いと思いますが、PMP Newsには、毎回素敵な写真を掲載しています。 女流写真家、三小田智子さんにお願いしているものです。 三小田さんの写真には、必ずクレジットが入っていますので、ぜひご確認ください。 実はPMPのHPや、鈴木の個人ブログ “HR羅針盤” で使用している鈴木の写真…
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2021.10.29
- 労働法改正
- 実務シリーズ
英語版 育児休業法の全体像のリリース
最近のPMP Newsで複数回ご紹介していますが、育児休業法が改正され、来年４月、10月、再来年４月の３段階に分かれて実施される事になりました。 この来たるべき法改正により、産後パパ育休など複雑な仕組みが新たに導入されようとしています。しかしながらこの機会に振り返ってみたところ、日本の育児休業法は…
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2021.10.26
- 労働法改正
- 実務シリーズ
傷病手当金の支給期間の通算化が来年１月からスタート！ – 改正健康保険法
育児介護休業法の改正については、これまでPMP Newsでお知らせしています。同じタイミングで、健康保険法・厚生年金保険法も改正されています。 育児休業関連では休業中の社会保険料免除要件が見直されており、これについてはPMP Newsで簡単にご案内しています。 健康保険法等の改正とそれぞ…