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新型コロナウィルス、この緊急対応として中小企業向けに、テレワーク導入（ただし最低1名以上に実施）ー 補助率1/2 上限100万円、特別休暇の規定整備等ー 補助率3/4上限50万円、を支援する助成金が従来からの”時間外労働等改善助成金”を要件を緩和した上で特例として始められる事となりましたのでお知らせします。
令和2年2月17日以降に行った取り組みについては助成の対象とするとあります。
詳細はこれからの発表となります。ご関心ある方は、以下をご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11911500/000602479.pdf

※中小企業とは、以下のA.資本金・B.労働者数の何れかに該当すること      

次に、上記以外の３月3日付の新たな発表としては、健康診断（雇入れ時と定期健診）と安全衛生委員会の開催の延期等弾力的措置を緊急対応として認めるというものです。
詳しくは以下の「６安全衛生」問２と問３をご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

以  上